具备《对外劳务合作经营资格证书》，合法外派
拥有海外员工派遣的官方认可，具备了开展对外劳务合作经营的正规资质，能够确保派遣流程合法，为企业提供权威保障
熟悉目的国政策，能办理各项外派相关手续
对目标国家的劳动法律、签证政策、税务规定等有深入了解，能够高效地处理派遣员工的签证申请、工作许可、居留许可等各项手续，减少因手续问题导致的时间延误和成本增加
全流程合规操作，降低海外派遣风险
从人员选拔、培训、派遣到海外工作管理、薪酬发放等各个环节，均遵循目的国和中国的法律法规，确保整个派遣流程的合规性，不仅保护了派遣员工的权益，也为企业规避了潜在的法律风险
专业团队，多年海内外派遣实操经验
拥有丰富经验和专业知识的团队，能够根据企业需求和项目特点，量身定制派遣方案，有效解决派遣过程中可能出现的各种问题，确保派遣项目的顺利实施，减少企业自行摸索的成本和风险
可以实现两地发薪，缴纳社会福利
为了满足不同国家/地区的规定，以及员工在国内不断薪不断保的实际需求，金柚 GEO 可灵活地安排在派遣地或国内发放薪酬，同时妥善处理社会保险和福利的缴纳，确保员工的福利待遇得到充分保障，提高员工满意度
可以提供驻场式协同服务，减轻客户大量事务性工作
除了派遣前的准备工作，金柚GEO还提供驻场服务，即派遣专业人员到客户海外项目现场直接参与或协助管理派遣员工的日常事务，如考勤管理、绩效评估、员工关系维护等，大大减轻了客户的管理负担，提升海外运营的整体效率
服务案例
为某基因检测上市公司 外派千名中国人到海外工作
4000+
公司规模
1000+
交付规模
生物技术人员
行业
沙特阿拉伯、阿曼、文莱等
服务地区
背景
客户受多国政府邀请，承担提供基因检测的重要任务
需短时间内招募数百名符合要求的实验师赴海外工作
痛点
客户不了解目标国家的用工政策、文化、法规等
海外形势严峻，客户需求尤为迫切，时间紧急
客户自身不具备成熟的海外派遣能力和流程经验
服务
提供专项定制服务，重点支持客户需求
具备商务部备案，海外派遣全流程合规
专业团队驻场支持，合规管理外派人员
建立专项管理制度以及实用的应急流程
价值
通过专业团队高效运作，助力客户在紧迫的时间节点内完成海外布局
深入理解并尊重目标国家的文化习俗和法律法规，有效预防冲突和风险
在特殊环境下，提供现场支持与后勤保障，确保员工队伍的稳定
服务流程
沟通理解客户需求和业务场景
编制服务方案
签订商务合同
员工劳工合同签订
工作签证申办
商务局备案
中国驻当地大使馆确认函
出境前培训 检验检疫
乘机外派
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